귀인이론(歸因理論) 기반의 지역 공공인재학부 교육사업 성과평가에 관한 연구
- 동아대학교 석당인재학부 교육사업에 있어 집단별 의식차이분석을 중심으로 -
The Study on the Attribution Theory and Differences in Group Consciousness of the Public Sector Honors College’s Performance Evaluation
- Focusing on the Seokdang honors College of Dong-A University -
이 동 규 (동아대학교 석당인재학부 공공정책학 전공 교수 - 주저자)
민 연 경 (성균관대학교 리더십과 공공관리연구소 선임연구원 - 교신저자)